春风送暖启新程，逐梦扬帆正当时。4月17日，学校2026年春季校园招聘会在太白湖校区体育场举行。学校党委书记卢国华，党委副书记、院长李栋，党委委员、副院长王文姮与参会用人单位代表、求职毕业生面对面交流，细致询问用人单位用人需求、岗位标准，关切了解毕业生求职意向、职业规划及求职过程中遇到的困惑，为双方搭建高效沟通桥梁。
卢国华在与用人单位和毕业生交流时指出，学校始终把毕业生就业工作摆在突出位置，坚持以社会需求为导向，深度对接医疗卫生行业发展需要，持续拓宽就业渠道、汇聚优质岗位，全力为毕业生就业择业、用人单位引才育才提供坚实保障，助力毕业生在服务地方卫生健康事业中实现人生价值。
李栋在与用人单位和毕业生交流时指出，本次招聘会紧扣学校医学办学特色，实现了专业与岗位精准匹配，学校将以此次招聘会为契机，进一步深化与各单位的合作，不断优化人才培养模式，提升毕业生就业竞争力，用心用情用力做好就业服务，推动更多毕业生高质量充分就业。
本次招聘会深度贴合学校医学专业办学特色，精准对接医疗卫生行业发展需求，精准邀约各层级、各类型用人单位参会。岗位覆盖我校多个专业，与学校人才培养结构高度契合，为2026届毕业生提供了专业对口、前景广阔、选择多元的就业岗位，切实打通毕业生就业“最后一公里”。
为提升供需对接效率，优化求职招聘体验，现场精心设置四大功能区域，分别为山东省16地市分区、省外专区、规培专区及求职赋能专区，实现精准分类、高效匹配。本次招聘会共吸引省内外360余家优质用人单位参会，累计提供就业岗位1万余个，吸引3000余名毕业生到场求职咨询、投递简历，1000余名毕业生与用人单位达成初步就业意向，招聘成效显著。
为进一步赋能毕业生求职、助力用人单位引才，现场同步整合多方资源，推出多元化配套服务。济宁市公共就业和人才服务中心就业指导专家现场坐诊，为毕业生提供简历优化、职业规划、面试技巧指导等公益服务，助力毕业生提升求职竞争力；太白湖新区社保就业服务部工作人员开展直播带岗活动，实时推送优质岗位信息，拓宽岗位传播渠道，让未能到场的毕业生也能同步参与求职；曹县卫健系统创新开展“笔试+面试”一体化招聘模式，大幅提升求职效率。
招聘现场气氛热烈、秩序井然，各用人单位展位前人头攒动、咨询不断。求职毕业生精神饱满、从容自信，主动与招聘负责人深入交流，全面展示自身专业知识、临床实操技能及职业素养，详细询问岗位职责、职业发展空间、规培政策、薪资待遇、职称晋升等核心关切问题；各学院负责人、专业教师、毕业班辅导员全程在岗，主动对接参会用人单位，了解行业发展趋势和用人标准，同时为毕业生提供针对性求职指导，助力学生理性择业、精准求职，护航毕业生顺利就业。
下一步，学校将坚持以毕业生为中心，不断拓宽就业渠道、拓展优质岗位资源，常态化开展专场招聘、小型精准招聘等活动，用心用情做好毕业生就业指导、岗位推送、权益保障等服务工作，推动2026届毕业生高质量充分就业。
【撰稿：朱文瑄 责编：王文铖 终审：李晓】
